Этот материал является частью партнерства с изданием OC Media. Оригинал на английском языке вы можете прочитать здесь.
Центр социальной справедливости (ЦСС), тбилисская правозащитная группа, объявила о том, что подала жалобу в шведские «контактные пункты» в Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) от имени бастующих сотрудников Evolution Georgia.
Сотрудники Evolution Georgia, в основном тасовщики карт и ведущие игр, начали забастовку 12 июля, заручившись поддержкой тысяч людей.Они устраивали сидячие забастовки у входов в здание Evolution Georgia в Тбилиси, а недавно перевели свой протест в голодовку, требуя повышения зарплаты и улучшения условий труда.
В ответ компания обвинила профсоюзных работников в том, что они преувеличивают свою численность, заявив, что они представляют лишь незначительное меньшинство работников.
В своем последнем заявлении от 20 августа Evolution Georgia утверждала, что «официально включены в список забастовки» 649 работников из примерно 8 000 сотрудников.
Компания также утверждала, что работники используют незаконную тактику, например, блокируют входы в офис, что, по их словам, может заставить их значительно сократить штат.
На девятый день голодовки четырех рабочих 19-летний сотрудник, отказавшийся публично назвать свою фамилию, зашил себе губы.
В своем обращении в ОЭСР SJC утверждает, что Evolution Georgia не смогла рассмотреть претензии протестующих рабочих и вместо этого прибегла к угрозам ухода с местного рынка. По мнению группы, эти действия нарушают стандарты, установленные в уставе ОЭСР по ответственному ведению бизнеса.
ОЭСР — межправительственная организация, в которую входят около 40 экономически развитых стран, в том числе Швеция как один из основателей. Ее целью является содействие политике, направленной на повышение экономического и социального благосостояния людей во всем мире, путем координации политики и установления международных стандартов между странами-членами.
В жалобе, согласно SJC, утверждается, что компания-провайдер решений для онлайн-казино, штаб-квартира которой находится в Швеции, нарушила принципы, изложенные в стандартах ОЭСР, ущемив права работников в Грузии, в том числе угрожая сократить персонал в ответ на протесты.
«Evolution Georgia использует эту стратегию для давления на работников, используя их сложное социальное положение и угрожая ограничить их представительство», — говорится в заявлении SJC.
Руководство ОЭСР по ответственному ведению бизнеса для транснациональных корпораций — это набор необязательных стандартов ответственного ведения бизнеса, охватывающих различные сферы, включая трудовые права. Они призывают многонациональные компании уважать права работников на объединение в профсоюзы и участие в коллективных переговорах, обеспечивать безопасные и здоровые условия труда в соответствии со стандартами Международной организации труда (МОТ) и придерживаться антидискриминационной политики. Кроме того, при рассмотрении вопроса о значительных изменениях в работе, таких как массовые увольнения или закрытие предприятий, от компаний ожидается смягчение негативных последствий.
Под эгидой ОЭСР в странах-участницах действуют национальные контактные пункты по ответственному ведению бизнеса, куда люди могут обращаться с вопросами или жалобами по поводу проблемного корпоративного поведения компании, работающей в стране или из страны-участницы.
Например, в 2022 году шведский Национальный контактный центр ОЭСР посоветовал компании Systemair AB использовать свое влияние на турецкую дочернюю компанию Systemair HSK, чтобы обеспечить уважение решений работников и улучшить социальный диалог после того, как профсоюзные работники заявили, что компания прибегает к практике сдерживания профсоюзов.
OC Media обратился за комментарием в офис Шведского национального контактного центра и в Министерство труда и социальных дел Грузии.
