Зарплаты топ-менеджеров в Германии выросли на 21% с 2019 года с учетом инфляции, а реальная средняя зарплата всех работников — всего на 0,7%, подсчитали в Oxfam.Заработная плата топ-менеджеров крупнейших немецких компаний выросла на 21% в период с 2019 по 2024 год с поправкой на инфляцию. В прошедшем году медианный заработок председателей правлений составил около 4,4 миллиона евро, говорится в исследовании организации Oxfam, опубликованном в четверг, 1 мая. Для анализа были взяты зарплаты членов советов директоров компаний с наибольшим оборотом в стране, которые находились в открытом доступе.
В то же время, по данным Международной организации труда (МОТ), средняя зарплата всех работников в Германии выросла лишь на 0,7% с 2019 по 2025 год.
Oxfam призывает повысить налоги для топ-менеджеров
По мнению специалиста по социально-экологической трансформации Oxfam Леони Петерсен (Leonie Petersen), заработная плата топ-менеджеров немецких компаний «полностью оторвана от динамики зарплаты обычных работников, которым все труднее справляться с повседневными расходами».
В связи с этим объединение призвало федеральное правительство ФРГ повысить налоги на высокие доходы, ввести налог на богатство, а также поднять минимальную заработную плату как минимум до 15 евро в час. Кроме того, считает Петерсен, «серьезное неравенство представляет угрозу» для демократии.