Профильная комиссия рекомендовала правительству ФРГ повысить минимальную зарплату в два этапа: до 13,90 евро в час к 1 января 2026 года и до 14,60 евро в час к 1 января 2027 года.Минимальная заработная плата в Германии к 1 января 2027 года должна быть увеличена в два этапа до уровня в 14,60 евро в час. Такую рекомендацию дала правительству ФРГ единогласно профильная комиссия, состоящая из профсоюзов и представителей работодателей, в пятницу, 27 июня.
Состоявшиеся перед этим переговоры председательница Комиссии по минимальному объему оплаты труда (МРОТ) при правительстве ФРГ Кристиане Шёнефельд (Christiane Schönefeld) назвала «очень трудными».
Как отмечает агентство AFP, окончательное решение комиссии было сформулировано всего за 50 минут до начала пресс-конференции, где планировалось его обнародовать. «Компромисс был достигнут сегодня в 9.10», — цитирует агентство в этой связи Штефана Кёрцеля (Stefan Körzell) — члена правления в Объединении немецких профсоюзов (DGB), представлявшего сторону работодателей.
Нынешний размер минимальной зарплаты в Германии составляет 12,82 евро в час. В соответствии с решением профильной комиссии, к 1 января 2026 года она должна вырасти до 13,90 евро в час. Как отмечает агентство KNA, минимальную зарплату получают в Германии на сегодняшний день около 6 миллионов человек.
В коалиционном договоре сформировавшие нынешнее правительство Германии Социал-демократическая партия Германии (СДПГ) и блок Христианско-демократического Союза и Христианско-социального союза (ХДС/ХСС) указали, что «размер минимальной заработной платы на уровне в 15 евро в час достижим в 2026 году». Его конкретный размер, однако, должна была определить профильная комиссия.
Первые реакции на решение о повышении минимальной зарплаты в Германии
Глава Немецкого института экономических исследований в Берлине (DIW) Марсель Фратчер (Marcel Frantzscher) раскритиковал решение Комиссии по минимальному объему оплаты труда не рекомендовать правительству ФРГ повышение уровня минимальной зарплаты в 206 году до 15 евро как «упущенный шанс».
«Более высокая минимальная зарплата не только поможет миллионам работников, но и повысит производительность труда, будет способствовать созданию справедливых конкурентных условий и сделает рынок труда более привлекательным — особенно для людей из-за рубежа в условиях острой нехватки рабочей силы. Опасения по поводу потери рабочих мест и спирали роста цен на заработную плату в результате введения минимальной заработной платы эмпирически необоснованны», — считает он.
В свою очередь председательница отраслевого объединения семейного бизнеса Die Familienunternehmer Мари-Кристин Остерман (Marie-Christine Ostermann) оценила повышение минимальной зарплаты до уровня в 13,90 евро к 1 января 2026 года и 14,60 евро к 1 января 2027 года как «мощное».
«Следует опасаться, что некоторые компании ждут неспокойные времена — тем более что увеличение (размера минимальной зарплаты. — Ред.) в начале 2027 года предполагает экономический подъем, который пока не заметен», — предупредила она.
