В 2023-2024 годах зарплаты в России росли небывалыми темпами — несмотря на войну и санкции. В 2025 году рост замедлился. Дальнейшие перспективы — неутешительные.Война и санкции запустили масштабные изменения в российской экономике. Власти называют это «структурной трансформацией». Одной из ярких черт этой трансформации стал рост доходов россиян, прежде всего — зарплат. В 2023 и 2024 годах они росли темпами, невиданными с середины 2000-х. Но этот рост не мог продолжаться долго — и уже в 2025 году он стал выдыхаться. Почему это произошло и что может ждать россиян дальше — в материале DW.
Зарплаты в России в 2025 году
«Нам удается сохранять хорошие темпы повышения реальной заработной платы, — объявил Владимир Путин во время прошедшей недавно «Прямой линии». — Они не такие большие, как в прошлом (2024. — Ред.) году, но все-таки, на мой взгляд, хорошие: реальная заработная плата, то есть за вычетом инфляции, — ее рост составит 4,5%».
До этого темпы действительно были гораздо выше. По данным Росстата, в 2024 году реальные зарплаты в России выросли в среднем на 9,7%, в 2023-м — на 8,2%. Конечно, эта динамика во многом отражает эффект низкой базы неудачного 2022 года, когда зарплаты остались на уровне 2021-го.
Но даже если взять за точку отсчета 2021 год, рост все равно выглядит заметным: около 19% за первые три года войны. До этого на протяжении долгого времени зарплаты в России стагнировали, а такие высокие темпы роста не наблюдались после 2000-х.
Почему зарплаты в России росли — и почему перестают
Причиной гонки зарплат стал кадровый голод. Официальный уровень безработицы в России, по данным Росстата, составляет 2,1%. Это означает, что свободных рабочих рук в экономике фактически нет.
Еще до начала войны российский рынок труда оказался в сложном положении. Население стареет, приток новой рабочей силы сокращается. Согласно демографическому прогнозу Росстата, численность граждан трудоспособного возраста в ближайшие годы в лучшем случае будет оставаться неизменной. Полномасштабное вторжение в Украину усугубила эту проблему.
Численность работников заметно сократилась из-за массовой эмиграции. По оценке издания The Bell, с начала 2022 года из России уехали около 650 тысяч человек. Еще около 500 тысяч россиян были мобилизованы осенью 2022 года. С 2023 года по несколько сотен тысяч человек в год уходят воевать по контракту. Наконец, дополнительный спрос на рабочую силу возник в оборонном секторе — предприятиям срочно понадобилось много работников, чтобы нарастить производство вооружений.
Все эти факторы продолжают действовать, многим предприятиям по-прежнему не хватает работников, но повышать зарплаты становится все труднее. В 2025 году российская экономика, по прогнозу властей, вырастет всего на 1%. При этом рост будет в основном сконцентрирован в военной ее части, тогда как гражданские сектора либо стагнируют, либо переживают рецессию.
В отсутствие роста финансовые возможности работодателей сокращаются. Сальдированный финансовый результат (прибыль минус убыток) крупных и средних российских компаний в январе–августе 2025 года, по данным Росстата, составил 17,6 трлн рублей – это почти в два раза меньше, чем в январе–августе 2024-го. Доля убыточных организаций составила 30%. На увеличение зарплат просто не хватает денег.
Что будет с зарплатами россиян в 2026 году
Опрос предприятий, недавно проведенный Центробанком (его результаты опубликованы в докладе «Региональная экономика»), показывает, что рост зарплат продолжит замедляться. По его данным, в 2025 году проиндексировали или планируют провести индексацию зарплат 83% компаний, а в 2026 году таких будет только 76%. При этом и размер индексации будет ниже. Основные причины – охлаждение деловой активности, приостановка или завершение инвестиционных проектов, пишут авторы доклада.
У некоторых работников зарплаты в реальном выражении уже сокращаются. В число отраслей, где это происходит, по данным Росстата, входят, в частности, добыча полезных ископаемых, производство электрического оборудования и автопром. При этом в автопроме сокращение оказалось достаточно ощутимым – почти на 7% в августе 2025 года по сравнению с августом 2024-го. Причина этого – массовый уход предприятий отрасли на сокращенную рабочую неделю.
При этом средние зарплаты хоть и дают представление о динамике, но слабо отражают положение большинства работников. Более точный ориентир – медианная зарплата (половина работников получает меньше ее, половина – больше). По данным «Сбера», которые в середине года привел глава банка Герман Греф, медианная зарплата в России снижается. Это означает, что общий рост обеспечивают отдельные не слишком многочисленные группы работников, тогда как у остальных доходы или стагнируют, или сокращаются. Последних, по данным «Сбера», около трети.
Разворот на рынке труда только начался. В дальнейшем он может сопровождаться и более неприятными явлениями, чем отставание роста зарплат от инфляции.
«Мы хорошо знаем, что, как только начинаются разговоры о наступающем кризисе, простой человек бежит в магазин и закупается товарами первой необходимости. Но и фирмы ведут себя точно так же, когда о дефиците рабочей силы говорят из каждого утюга, – говорит в интервью журналу «Горби» один из самых известных российских исследователей рынка труда Владимир Гимпельсон. – Но если рост реальных зарплат остановится, через какое-то время мы можем увидеть обратную ситуацию: сброс вакансий и избавление от избыточно нанятых работников».