Во время второго президентского срока Дональда Трампа число сотрудников Иммиграционной и таможенной полиции ICE, занимающейся и депортациями из США, резко возросло. Кто эти люди и как их находят?За последние недели сотрудники Иммиграционной и таможенной службы (ICE) убили в Миннеаполисе двух американских граждан, протестовавших против действий этого ведомства, которое среди прочего занимается высылками из США нелегальных мигрантов. Убийства вызвали массовые акции протеста и столкновения демонстрантов с силами ICE. Все это происходит на фоне активного рекрутирования в ряды ведомства тысяч новых сотрудников. Кто эти люди и на основании каких критериев происходит их отбор?
Численность ICE за год выросла с 10 000 до 22 000 человек
Сотрудники ICE, когда-то относительно малоизвестного агентства в составе американского министерства внутренней безопасности (DHS), быстро превратились в ключевой инструмент президента США Дональда Трампа, который стремится выполнить свои предвыборные обещания относительно массовых депортаций нелегальных мигрантов.
Так, президентская администрация уже сообщила, что с 20 января по 10 декабря 2025 года из Соединенных Штатов были депортированы 605 000 человек, а 1,9 миллиона иммигрантов «добровольно покинули страну». Одновременно с этим стало известно, что с момента вступления Трампа в должность год назад численность ICE увеличилась с 10 000 до 22 000 человек, в основном благодаря кампании по набору персонала, проводимой DHS с целью привлечь, как утверждается, «квалифицированных патриотичных американцев со всей страны». Столь значительное расширение штата необычно и беспрецедентно для ICE, созданной в 2002 году. Цифры вызывают вопросы о надлежащей проверке и профпригодности кандидатов, которых, по данным DHS, в прошлом году было 220 000.
Сокращение времени обучения из-за роста числа сотрудников ICE
В рамках кампании по набору персонала время обучения для будущих сотрдников ICE было сокращено с 16 до 8 недель. Также для них было отменено требование изучать испанский язык, на котором говорит большинство нелегальных иммигрантов в США. Ведомство не ответило на ряд вопросов DW, касающихся набора персонала.
Обеспокоенность по поводу подготовки сотрудников и предполагаемой политизации ICE усилилась после убийства в Миннеаполисе Рене Николь Гуд, которое вызвало протесты по всей стране и привело к отставке 20 января десятка федеральных прокуроров в штате Миннесота. А 24 января агенты ICE застрелили 37-летнего Алекса Претти, медбрата отделения интенсивной терапии больницы для ветеранов, протестовавшего против насилия со стороны иммиграционных властей.
«ICE действительно ищет кандидатов, которые соответствуют определенным требованиям и критериям, включая гражданство, физподготовку, соотвествующую биографию, а для некоторых должностей — обучение или опыт работы в правоохранительных органах, — рассказала DW Мелисса Гамильтон, профессор права и уголовного правосудия в Университете Суррея в Англии, в прошлом сотрудник полиции. — В то же время, в последних федеральных инициативах по набору персонала упор делается не только на качество, но и количество кандидатов. При этом выделяются значительные средства на создание десятков тысяч вакансий и стимулы для быстрого привлечения большого числа соискателей».
В кампании по набору персонала задействовали образ дяди Сэма
По мнению профессора Гамильтон, элементы стратегии ICE по набору персонала, такие как посещение ярмарок вакансий или размещение объявлений на федеральных сайтах по трудоустройству, являются типичными для американских правоохранительных органов. Однако агентство также использует некоторые необычные методы: «Отличие нынешнего подхода ICE заключается в масштабе и интенсивности медийного продвижения — с непривычно высокобюджетными рекламными кампаниями и широким публичным охватом, нацеленными на привлечение большого числа кандидатов».
Эта кампания в СМИ и соцсетях, в которой используются инструменты по набору персонала, в значительной степени опирающиеся на ключевые элементы курса Трампа, вызвала противоречивую реакцию. В частности, на сайте ICE, посвященном трудоустройству, был использован образ дяди Сэма — персонифицированного символа США, наиболее известного по вербовке солдат во время Первой мировой войны.
А на официальных страницах агентства в соцсетях была опубликована картина «Американский прогресс», часто критикуемая за то, что на ней изображены белые поселенцы, которые движутся к своему «предначертанному предназначению» — в то время как коренные американцы отступают и исчезают из поля зрения.
Согласно 30-страничному документу, с которым ознакомилась The Washington Post, рекламный бюджет на то, что DHS описывает как «военную кампанию по набору персонала», в 2026 году составляет 100 миллионов долларов. Судя по всему, нынешние темпы сохранятся, учитывая, что в рамках «большого прекрасного законопроекта», принятого по инициативе Трампа, ICE для обеспечения безопасности границ и внутреннего правопорядка на следующие четыре года представлено бюджетное финансирование на 170 миллиардов долларов.
Рекламная кампания нацелена на сторонников Трампа
Но гораздо большее влияние, чем плакаты или лозунги, видимо, оказывают «информационно-пропагандистские мероприятия» на основе аналитических данных, как их называет DHS. Многие наблюдатели считают, что ICE использует современные методы для привлечения представителей групп населения, которые разделяют идеологию Трампа.
Профессор Гамильтон указывает на практику так называемого геозонирования. В данном случае это означает, что браузеры и ленты соцсетей всех, кто находится, например, вблизи военных баз, определенных спортивных арен или выставок оружия, могут быть точно определены и использованы для показа рекламы о наборе персонала для агентства. В документе также отмечается, что ICE стремится «затопить рынок» рекламой в соцсетях и использовать лидеров мнений на таких сайтах, как Rumble, популярном среди сторонников правых политических взглядов.
«Рекламные материалы ICE, особенно недавние кампании, по-видимому, рассчитаны на людей, которые откликаются на патриотические темы и вопросы нацбезопасности. Также создается впечатление, что они рассчитаны на привлечение сторонников (трамповского движения. — Ред.) MAGA и содержат в себе неявный месседж «Америка прежде всего», — добавляет Мелисса Гамильтон. И уточняет, что в рекламных материалах ICE прямо не указаны политические критерии для кандидатов.
Новым сотрудникам при найме также предлагаются бонусы в размере до 50 000 долларов и «варианты погашения и списания студенческих ссуд». «Кампания действительно нацелена на безработных и рабочий класс, — полагает Гамильтон. — Тем, кто интересуется социальной справедливостью, это, вероятно, не понравится».
Возрастное ограничение отменено, но успешен ли набор персонала ICE?
Хотя кампания ICE, по-видимому, нацелена на определенную политическую и социально-демографическую группу, с начала года агентство также отменило возрастные ограничения при наборе сотрудников. И это открывает дорогу более широкому кругу потенциальных кандидатов. Ранее они должны были быть не моложе 21 года и — в зависимости от должности — не старше 37-40 лет. DHS настаивает, что процедура набора персонала обеспечивает «строгие стандарты обучения».
Хотя у нынешней кампании рекрутирования есть противники, по крайней мере на некоторых уровнях вакансий она оказалась успешной, признает профессор Гамильтон. «Успех зависит от используемых критериев. Если целью было быстрое увеличение штата, то набор персонала, похоже, достиг своей цели. Если же цель — привлечение высококвалифицированных сотрудников правоохранительных органов, то результаты неоднозначны. Некоторые выражают обеспокоенность недостатком опыта новых агентов, учитывая сложность работы по обеспечению соблюдения иммиграционного законодательства», — указывает Мелисса Гамильтон.
Для DHS такие тонкости и нюансы, похоже, не имеют значения. «С этими новыми патриотами в нашей команде мы сможем достичь того, что многие считали невозможным. И выполнить обещание президента Дональда Трампа сделать Америку снова безопасной», — оптимистично поделилось министерство своими планами в начале января.
