В бундесвер срочно требуются новые кадры. Среди служащих должно быть больше женщин, однако они проявляют к армии мало интереса. В чем причина?Стать солдатом? Ни в коем случае! Для молодых женщин, которых журналисты DW спонтанно опросили в Берлине, служба в бундесвере исключена. "Это не вписывается в мои жизненные планы, связанные с учебой в университете и работой", — говорит одна из жительниц Берлина. Другая подчеркивает, что она "категорически против войны". Еще одна девушка упоминает, что слышала от знакомых женщин-военнослужащих, будто те "очень часто сталкиваются с проявлениями сексизма", поэтому она сама не может представить себя в рядах бундесвера.
Цель бундесвера — 20 процентов женщин в рядах военнослужащих
Хотя этот опрос не является репрезентативным, он показывает определенную тенденцию: интерес женщин к службе в бундесвере остается невысоким. В настоящее время женщины составляют лишь 13,7% личного состава, а в боевых подразделениях этот показатель — около 10 процентов. Это значительно ниже целевого показателя в 20%, установленного самим бундесвером. Уполномоченный бундестага по делам военнослужащих отмечает в своем ежегодном докладе, что в 2025 году доля женщин среди кандидатов на службу даже снизилась, по сравнению с предыдущим годом.
Между тем бундесвер остро нуждается в новых кадрах: к концу 2035 года численность войск планируется увеличить, как минимум, на 75 тыс. человек, чтобы укрепить национальную оборону и выполнить требования НАТО. В связи с этим бундесвер активно ведет набор персонала, однако среди женщин этот процесс идет с переменным успехом. "Если бы столько же женщин, сколько и мужчин, хотели служить в бундесвере, мы бы даже не говорили о проблемах с нехваткой персонала", — отмечает Зара Нанни (Sara Nanni), представитель фракции "зеленых" в бундестаге по вопросам оборонной политики.
В чем же заключается главная проблема? "Мы видим, что женщины идут служить в вооруженные силы, — подчеркивает Нанни в интервью DW. — Но, в отличие от мужчин, они увольняются раньше — отчасти из-за планирования семьи. Мы наблюдаем это во многих компаниях и самых разных сферах. Однако в бундесвере совмещать семейную жизнь с военной службой особенно сложно". Хотя бундесвер и предлагает возможности по уходу за детьми, удаленную работу и частичную занятость, там также подчеркивают, что боеготовность войск является приоритетом.
Имеет ли место в армии дискриминация и сексизм?
Сдерживающим фактором служат и многочисленные случаи сексуальных домогательств в бундесвере. "Я вижу много коллег-мужчин, которые ведут себя уважительно и являются надежными товарищами. Но, безусловно, случаи сексуальных домогательств и дискриминации имеют место, — говорит Нанни, политик от партии "Союз-90"/"зеленые" и член комитета бундестага по обороне. — И долгие годы министерство не относилось к этой проблеме с должной серьезностью".
Особую тревогу вызывают инциденты, связанные с 26-м полком воздушно-десантных войск, дислоцированным в Цвайбрюккене. В отношении более чем 50 военнослужащих этого полка ведется расследование по обвинениям в употреблении наркотиков, действиях праворадикального характера и сексуальном насилии. Ход этим расследованиям дали сообщения от женщин-военнослужащих — хотя поначалу процесс продвигался медленно.
Министр обороны Борис Писториус (Boris Pistorius) назвал эти инциденты "шокирующими". По меньшей мере 16 военнослужащих уже уволены, а командир полка отстранен от должности. Теперь министерство обороны намерено досконально разобраться в ситуации: к концу года планируется завершить исследование, посвященное "скрытой статистике" правонарушений сексуального характера в вооруженных силах (включая случаи, о которых не было заявлено официально).
"По сравнению с общей численностью личного состава бундесвера, число обвиняемых крайне невелико, — заявила DW представительница бундесвера в Кельне. — Тем не менее факт остается фактом: даже один такой инцидент — это уже слишком много". Правонарушениям сексуального характера в бундесвере не место: "Здесь действует принцип нулевой терпимости".
Долгое время женщинам было запрещено служить на должностях, предполагающих участие в боевых действиях. В целом немецкое общество по-прежнему воспринимает бундесвер как сферу, где доминируют мужчины. Женщин допустили в боевые подразделения бундесвера лишь в 2001 году. До этого Основной закон запрещал им носить оружие. Они могли служить только в таких структурах, как медицинская служба, где и сегодня наблюдается самая высокая доля женщин.
Им пришлось вести упорную борьбу в судах, чтобы добиться доступа к службе в боевых подразделениях. К настоящему времени доля женщин в бундесвере приблизилась к среднему уровню по НАТО, составляющему 13,9%. Многие молодые женщины, поступающие на военную службу, рассматривают время, проведенное в бундесвере, как полезный опыт для карьеры.
Одна из них — Керри Хоппе (Kerry Hoppe), офицер резерва военно-воздушных сил. Юрист из Мюнхена рассказала DW, что возможность на собственном опыте убедиться в способности справляться с теми же задачами, что и сослуживцы-мужчины, значительно повысила ее уверенность в себе. К мужчинам и женщинам предъявляются одинаковые требования: им приходится носить такое же снаряжение и использовать то же вооружение. "Мне очень повезло: я не столкнулась ни с сексизмом, ни со структурной дискриминацией только из-за того, что я женщина", — говорит Хоппе.
Сколько женщин-генералов в бундесвере
Тем не менее Хоппе, которой сейчас чуть больше двадцати лет, считает, что в бундесвере все еще недостаточно женщин, служащих примером для подражания: "Если ты не знакома с женщиной, которая служила в бундесвере, представить себя на ее месте сложнее. Поэтому я полагаю, если бы было больше сильных женщин, выбравших этот путь и ставших примером для других, показатели набора на службу могли бы выглядеть иначе".
Хотя в настоящее время в вооруженных силах служат более 25 тыс. женщин, ситуация с должностями высшего звена выглядит безрадостно: лишь три женщины имеют генеральское звание — при том, что всего в бундесвере насчитывается 220 генералов и адмиралов. Самая известная из них — Николь Шиллинг (Nicole Schilling), которая с прошлого года занимает пост заместителя генерального инспектора (высшего по рангу военнослужащего бундесвера). "Нам нужно больше женщин, — говорит она, — поскольку смешанные команды улучшают общие результаты".