Зарплаты в Минске значительно выше, чем в регионах. Лукашенко считает, что выравнивание зарплат поможет сдержать отток людей в столицу. Экономисты называют его идею популизмом. Подробнее — у DW.Александр Лукашенко потребовал, чтобы чиновники добились сокращения разрыва по зарплатам в Минске и регионах. Пока работники в столице зарабатывают на 30% больше, чем даже жители областных городов. Экономисты рассказали DW, почему ожидания Лукашенко нереалистичны и что будут делать местные власти, чтобы решить проблему.
Как отличаются зарплаты в Минске и регионах
По данным Белстата, средняя зарплата в Минске до вычета налогов и обязательных взносов составляет 3332 рубля (около 950 евро). Это значительно выше, чем даже в областных центрах: в Бресте — 2364 рублей (675 евро), Витебске — 2121 рубль (606 евро), Гомеле — 2227 рублей (636 евро), Гродно — 2303 рублей (658 евро), Могилеве — 2226 рублей (636 евро).
В райцентрах цифры еще ниже: средняя зарплата в Брестской области — 2088 рублей (597 евро), Витебской — 1997 рублей (57 евро), Гомельской — 2176 рублей (622 евро), Гродненской — 2105 рублей (601 евро), Минской — 2444 рублей (698 евро) и 2002 рубля (572 евро) в Могилевской области. Только 16% работников по стране имеют зарплату выше 3 тысяч рублей.
«Люди должны получать заработную плату в регионах примерно такую же, как в Минске», — заявил Александр Лукашенко. Он считает, это решит вопрос с нехваткой кадров в райцентрах — люди не будут гнаться за высокими зарплатами в столице. При этом за требованиями политика не последовало четких разъяснений, как именно можно решить проблему.
Досталось от Лукашенко и самим белорусам: «Обеспечьте хотя бы свою семью и себя. Не рассчитывайте, что завтра Лукашенко, Дед Мороз или кто-то придет и принесет вам деньги. В три раза больше надо нагружаться, а не ныть, что у нас не хватает кого-то. Просто шевелиться надо, чтобы заработную плату нормальную иметь».
Почему невозможно выполнить требования Лукашенко
Опрошенные DW экономисты скептично оценивают идею с выравниванием зарплат. «Для советского человека, коим является Лукашенко, уравниловка — смысл жизни, — говорит экономист и руководитель проекта «Кошт урада» Владимир Ковалкин. — В рыночной экономике такое административное «равенство» невозможно. У людей разное образование, таланты, они живут в разных условиях, поэтому и зарабатывают по-разному».
Старший научный сотрудник исследовательского центра BEROC Анастасия Лузгина отмечает, что разница в зарплатах между регионами и столицей — обычная ситуация для многих стран. «Это нормально, что в крупном городе зарплата выше, ведь там выше и стоимость жилья, платных услуг, транспорта и так далее. Просто по затратам в Минске жить гораздо дороже, чем в райцентре. Кроме того, в Минске выше активность бизнес среды. Специалисты, которые больше всего зарабатывают, сосредоточены в столице, те же айтишники».
Банковская, финансовая сфера, IT вытягивают лучшие кадры, потому что могут предложить высокие зарплаты. С этим практически невозможно ничего сделать, так работает рынок, объясняет Владимир Ковалкин.
Заявления Лукашенко больше напоминают популизм, говорят опрошенные эксперты. «Лукашенко возмущен разрывом в зарплатах, но в регионах нет большого рынка работы, недостаточно предпринимателей, которые бы инвестировали в локальный бизнес и создавали рабочие места, — продолжает Ковалкин. — По логике Лукашенко, есть «жирные коты» — предприниматели, из-за которых люди мало зарабатывают. В итоге мы наблюдаем противодействие развитию предпринимательства, сокращение рабочих мест и зарплат в регионах».
Лузина отмечает, что административное повышение зарплат чревато проблемами для экономики того же региона и экономики в целом. «Есть два способа, как власти могут это сделать. Первый — искусственно поднять зарплаты на государственных предприятиях, и бремя ляжет на саму организацию, что не поможет эффективности. Второй способ — снижать зарплаты в Минске, но это еще менее вероятно. У нас и так нехватка кадров».
Ковалкин считает, что если чиновники и будут решать эту проблему, то только административно. «Будут приписки, легкие махинации — и все на этом. Административным методом можно установить только зарплаты людям на госпредприятиях и госструктурах. Частный бизнес будет работать, пока есть деньги. Если бизнесу приказать необоснованно повысить зарплаты, это просто приведет к банкротству. Так что не то, что зарплаты не вырастут, вообще рабочих мест не будет».
Что может сделать государство
Опрошенные эксперты отмечают, что эффективными мерами могли бы стать налоговые льготы для бизнеса в регионах — это касается и налога на прибыль, и на зарплаты. «Это простимулирует людей идти в бизнес, переносить производства в малые города, что дает новые рабочие места и рост зарплат, — отмечает руководитель проекта «Кошт урада». — Также нужно повышать роль местных властей. Пока в Беларуси экономические отношения строятся вокруг Минска. Бизнес стремится договариваться с теми, кто принимает решения, а это происходит в центре».
Старший научный сотрудник BEROC подчеркивает, что нужно создавать достойную инфраструктуру. «Нужно, чтобы в других городах, не только в Минске, были кафе, рестораны, доставка, разные образовательные и медицинские учреждения, то есть все то, к чему привыкли минчане».
Также важно развивать бизнес среду, пока же власти действуют наоборот — создают ограничения для предпринимателей. Анастасия Лузгина приводит в пример Польшу, где в 2024-м самые высокие зарплаты зафиксированы не в столице, а в Кракове.
Чтобы изменить ситуацию в Беларуси, понадобятся годы упорной работы. Нужно не гнаться искусственно за выравниванием, а обеспечить естественный и постепенный рост зарплат, подытоживают экономисты.
